Hijabofobia adalah jenis diskriminasi agama dan budaya terhadap wanita Muslim yang mengenakan hijab.[1] Diskriminasi tersebut bisa terjadi di tempat-tempat umum, tempat kerja dan pendidikan.
Analisis
Hijabofobia adalah istilah yang mengacu pada diskriminasi terhadap wanita yang mengenakan cadar, termasuk hijab, cadar, niqab, dan burqa. Ini dianggap sebagai jenis Islamofobia spesifik gender,[2][3][1] atau sekadar "permusuhan terhadap hijab".[4] Istilah ini diterapkan pada wacana yang didasarkan pada representasi kolonial perempuan Muslim sebagai korban yang ditindas oleh budaya misoginis di kalangan akademis.[1]
Menurut The Gazette, hijabofobia dimulai sebagai fenomena nasional Prancis, mengutip peristiwa hijab tahun 1989 (bahasa Prancis:l'affaire du foulardcode: fr is deprecated ).[5] Di Prancis, menurut Ayhan Kaya, Islamofobia bercampur dengan hijabofobia.[6] Dalam sebuah makalah tahun 2012, Hamzeh berpendapat bahwa 'hijabofobia' merangkum aspek seksis Islamofobia, di mana wanita Muslim menanggung beban serangan anti-Muslim.[7]:25 Penelitian lain merujuk pada cara Islamofobia dicampur dengan hijabofobia, menciptakan sistem kambing hitam di mana wanita Muslim terstimulasi untuk menggunakan simbol Islam yang terlihat berlebihan.[8][9] Praktik hijab juga dipandang sebagai ketundukan pada wacana patriarki yang dikobarkan oleh media AS dan komunitas Barat sebagai bagian dari agama Islam. Singkatnya, hijab wanita Muslim mengganggu budaya masyarakat Barat karena hijab dianggap sebagai simbol ekstremisme, keterbelakangan, dan penindasan.[10][11]
Ilmuwan politik Vincent Geisser berpendapat bahwa hijabofobia menjadi lebih luas setelah serangan 11 September, terbukti dengan banyaknya undang-undang yang mengatur dan membatasi hijab di tempat umum dan kantor pemerintahan.[12] Sebuah penelitian menemukan bahwa gadis-gadis Muslim di London merasakan diskriminasi ketika mengenakan hijab di luar komunitas terdekat mereka, dan merasakan tekanan sosial untuk tidak mengenakan hijab.[7] Selain itu, menurut ACLU, 69% wanita berhijab melaporkan setidaknya satu insiden diskriminasi, dibandingkan dengan 29% wanita yang tidak berhijab.[13]
Manifestasi
Tempat kerja
Pengadilan Eropa
Keputusan pengadilan tinggi Uni Eropa, Mahkamah Eropa, pada 14 Maret 2017[a] mengizinkan majikan "melarang staf mengenakan simbol agama yang terlihat"[14] seperti hijab. Keputusan itu dikritik karena menyamarkan apa yang digambarkan Muslim sebagai "serangan langsung terhadap perempuan berhijab di tempat kerja". Akibatnya, pada 2017, dua perempuan asal Prancis dan Belgia dipecat dari pekerjaannya karena menolak melepas hijab. Samira Achbita, seorang perempuan asal Belgia, diberhentikan dari pekerjaannya di perusahaannya (G4S) akibat putusan pengadilan.[14]OpenDemocracy berpendapat bahwa putusan tersebut seolah-olah didasarkan pada keinginan majikan "untuk menggambarkan posisi netral", dan karenanya putusan pengadilan merupakan normalisasi dari hijabofobia.[15]
Tempat umum
Ada beberapa contoh di mana pakaian Muslim dilarang di ruang publik. Burqa Muslim dilarang oleh undang-undang setempat di Spanyol pada tahun 2010, meskipun undang-undang ini dibatalkan oleh Mahkamah Agung Spanyol pada tahun 2013.[16] Demikian pula, pada tahun 2016, Dewan Negara Prancis mulai menolak larangan burqini oleh lebih dari tiga puluh kota Prancis sebagai Islamofobia.[17] Larangan penutup kepala FIFA pada 2011-2014 adalah contoh dari hijabofobia.[2] Pada tahun 2018, Austria melarang penutup wajah penuh untuk membatasi visibilitas Islam Suni. Hal ini dikritik oleh polisi yang ditempatkan pada posisi menuntut orang karena memakai topeng asap dan ski. Prancis dan Belgia telah memberlakukan larangan serupa sejak 2011. Pada 2015, larangan sebagian diperkenalkan di Belanda dan parlemen Jerman melarang penutup wajah saat mengemudi pada September 2017.[18] Hijabofobia juga memengaruhi industri perhotelan di Malaysia. Hotel percaya karyawan yang memakai penutup kepala tampak kurang profesional; sehingga menyebabkan kebijakan islamofobia diterapkan.[19] Pada 16 Februari 2021, Majelis Nasional Prancis memberikan suara mendukung RUU “anti-separatisme” yang bertujuan untuk memperkuat sistem sekuler di Prancis dengan melarang pemakaian hijab bagi wanita di bawah 18 tahun saat berada di depan umum. Sebagai tanggapan, #handsoffmyhijab telah menyebar ke seluruh platform media sosial.[20]
Sekolah
Pada tahun 1994, Kementerian Pendidikan Prancis mengirimkan rekomendasi kepada guru dan kepala sekolah untuk melarang cadar di lembaga pendidikan. Menurut sebuah studi tahun 2019 oleh Institute of Labour Economics, lebih banyak anak perempuan dengan latar belakang Muslim yang lahir setelah tahun 1980 lulus dari sekolah menengah setelah larangan diberlakukan.[21]
Pada Oktober 2018, Austria melarang hijab untuk anak-anak di taman kanak-kanak. Larangan tersebut dilatarbelakangi untuk melindungi anak-anak dari tekanan keluarga untuk mengenakan hijab. Menurut serikat guru Austria, larangan bagi murid berusia hingga 14 tahun harus dipertimbangkan, karena itu adalah usia legal agama (bahasa Jerman:religionsmündigcode: de is deprecated ).[22]
Di Quebec, pegawai negeri, termasuk guru, dilarang mengenakan pakaian keagamaan, seperti kippa, hijab, atau sorban saat bekerja.[23]
Pada Januari 2022, sejumlah perguruan tinggi di negara bagian Karnataka, India Selatan, melarang mahasiswi berhijab memasuki kampus. Masalah ini sejak saat itu menjadi kontroversi politik besar di India.[24] Pada 15 Maret 2022, melalui putusan yang sangat kontroversial, Pengadilan Tinggi Karnataka menguatkan larangan hijab di lembaga pendidikan sebagai pembatasan yang wajar atas hak-hak dasar.[25][26]
Merek dagang
Pada tahun 2019, Decathlon, sebuah merek pakaian olahraga Prancis, membuat keputusan untuk tidak menjual pakaian olahraga hijab di Prancis, menyusul tentangan terhadap lini pakaian tersebut dari tokoh-tokoh seperti Menteri Kesehatan Agnes Buzyn, yang menyuarakan ketidaksukaannya terhadap pakaian tersebut di sebuah acara radio.[27]
Olahraga
Hijabofobia telah menyebabkan atlet wanita tidak memenuhi syarat dalam acara olahraga karena mengenakan hijab. Salah satu contohnya adalah krisis 'larangan hijab' FIFA. Tim sepak bola nasional wanita Iran didiskualifikasi dari Olimpiade 2012 karena para pemainnya mengenakan hijab.[28] Contoh lain terlihat di liga sepak bola Prancis, karena merupakan satu-satunya badan internasional yang melarang wanita berhijab dalam berolahraga.[29]
Catatan
↑Putusan pengadilan: "larangan mengenakan hijab Islami, yang muncul dari aturan internal perusahaan swasta yang melarang pemakaian tanda politik, filosofis atau agama apa pun di tempat kerja, bukan merupakan diskriminasi langsung berdasarkan agama atau kepercayaan di dalam maksud dari arahan itu."
12Manal, Hamzaeh (1 July 2017). "FIFA's double hijabophobia: A colonialist and Islamist alliance racializing Muslim women soccer players". Women's Studies International Forum. 63: 11–16. doi:10.1016/j.wsif.2017.06.003. ISSN0277-5395.
↑"ACLU". Diarsipkan dari versi aslinya tanggal 3 February 2022. Diakses tanggal 12 September 2019.
12"Employers allowed to ban the hijab: EU court". www.aljazeera.com. Diarsipkan dari versi aslinya tanggal 12 September 2019. Diakses tanggal 12 October 2018. Employers are entitled to ban staff from wearing visible religious symbols, the European Union's top law court ruled on Tuesday, a decision Muslims said was a direct attack on women wearing hijabs at work.
↑Bittermann, Jim; McKenzie, sheena; Shoichet, Catherine E. (26 August 2016). "French court suspends burkini ban". CNN. Turner Broadcasting System, Inc. Diarsipkan dari versi aslinya tanggal 12 April 2019. Diakses tanggal 13 October 2018.
↑Hamzeh, Manal (July 2017). "FIFA's double hijabophobia: A colonialist and Islamist alliance racializing Muslim women soccer players". Women's Studies International Forum. 63: 11–16. doi:10.1016/j.wsif.2017.06.003.